При косвенно-сдельной форме оплаты труда сумма к начислению рассчитывается в процентах от заработка основных рабочих обслуживаемого участка.
Чаще всего косвенно-сдельную форму применяют для оплаты труда вспомогательных рабочих, обслуживающих производственные участки: наладчиков,
комплектовщиков, помощников мастеров и др. Кроме того, такая оплата может использоваться как стимулирующая надбавка в схемах мотивации мастеров
производственных участков.
В целях реализации косвенно-сдельной формы оплаты труда необходимо описать одно (или более) начислений (видов расчета) с т.н. "произвольной
формулой расчета", в которой будут использоваться (точнее - перемножаться) два показателя: коэффициент косвенно-сдельной оплаты и фактический
заработок основных рабочих обслуживаемой бригады.
Коэффициент косвенно-сдельной оплаты определяется при назначении работнику такой формы оплаты труда, т.е. в терминах типовой конфигурации такой
показатель "вводится только при кадровых изменениях". В таблице приведены рекомендуемые значения остальных реквизитов показателя:
Фактический заработок основных рабочих обслуживаемой бригады может быть определен только после проведения расчетов по сдельному заработку за
очередной месяц, поэтому такой показатель в терминах типовой конфигурации является вводимым "периодически". В таблице приведены рекомендуемые
значения остальных реквизитов показателя:
Как уже отмечалось, формула начисления представляет собой произведение двух показателей: Коэффициент косвенно-сдельной оплаты * Фактический
заработок основных рабочих бригады.
ВАЖНО!
По окончании описания нового начисления необходимо включить его в расчетные базы процентных
надбавок, премий и удержаний, используемых в организации, например, индексации заработной платы, профвзносов, и в обязательном порядке - в расчетную
базу удержаний по исполнительным листам.
Перед расчетом заработной платы по косвенно-сдельной оплате необходимо определить размер фактического заработка бригады. Если в организации
принят простой метод его подсчета, например, суммарный сдельный заработок по бригаде или же суммарный заработок основных рабочих бригады, включая
все надбавки, то подсчитать такой фактический заработок поможет тот же документ "Начисление зарплаты работникам организации", в котором
рассчитывалась бригада. Полученное значение необходимо внести в качестве значения показателей схем мотивации «Фактический заработок основных
рабочих».
Нас находят: 1с 8 2 редактировать формулу расчета, сдельная форма оплаты труда ночные в 1с 8 2, сдельная оплата труда в 1с зуп, расчет зарплаты при косвенно-сдельная, проведение в 1с работников со сдельной оплатой труда, показатели схем мотивации в 1с:8 2 зуп, как расчитать отпуск при косвенно-сдельной оплате в 1с8 2ЗУП, как начислить заработную плату сдельно в 1с8, инструкция по начислению косвенно-сдельной оплаты труда в 1с 7 7, 1с Предприятие косвенно-сдельная оплата труда
